珍岛E-HR系统-以人力云为核心

E-HR核心人力云的核心模块

组织人事

员工全生命周期管理，包含Onboarding、试用期、Offboarding等

覆盖职能式、矩阵式、集团化等组织模式，支持企业架构快速调整

可基于职级 / 职务序列 / 专业条线等建立规范的岗职位体系

支持编制管理，人员编制规划及控制

假勤管理

支持多考勤制度的管理，自定义休假项目及考勤规则

支持多种签到形式，可与不同类型考勤机进行对接

支持考勤异常提醒，补签、休假、加班可在移动端申请、审批

提供考勤日报、月报，考勤月报可与薪资自动关联

薪酬福利

支持企业多套薪酬体系，薪资标准，社保档案管理

支持补发补扣，离职结薪，多部门发薪，分段计薪，合并计税等操作

外部数据可直接引入并参与薪资计算

全各地社保政策及时同步，一键生成迎合报盘和报税文件

报表分析

自定义报表，支持多维度数据统计分析与钻取

数十种图形化数据展示，支持面向不同决策者的多维度主题分析

支持报表订阅，实施及周期推送，智能监控，及时发现异常数据

基于业务成功实践，系统预置通用报表，云端一键获取

移动端应用

消息、待办、审批，移动端业务提醒

移动端查看通讯录，个人信息、工资条

移动端签到，排班，补签、请休假在线申请及快速审批

可与钉钉、企业微信、OA等对接

E-HR核心人力云独有优势

用户体验

组织架构直观简洁，支持批量快速调整。支持移动端签到，手机打卡更加便捷。互联网级界面，良好用户体验。预置云端成功实践，一键即可获取
高效协同

员工全生命周期管理，实现线上高效协同。支持外部业务数据集成，一键算薪更快捷。基于业务、流程数据多维度即时沟通。社交标签，积分点赞，打赏，激活员工潜能
业务智能

支持业务预处理与回溯，助力HR业务智能化管理。多维度数据分析模型，主题报表，智能发现与预警
生态互联

集成弹性福利平台，为员工提供一站式福利选择。整合电子签约平台实现电子化合同协议的签订，降低成本安全高效